● 一、評選目的和意義

為了進一步調(diào)動教練員的積極性，鼓勵教練員崇尚職業(yè)道德，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高駕駛技能和服務(wù)水平，建立一支過硬的、穩(wěn)定的、德才兼?zhèn)涞慕叹氷犖椋刂朴啽巨k法。

●二、評選原則、辦法及程序

1、公正、公平、公開的原則；

2、堅持量化與定性指標相結(jié)合，全面考評的原則；

3、按照分級管理、逐級考核的原則，實行星級教練員評選；

4、..教練員共分為三個等級：三星級、四星級、五星級；

5、評選標準的數(shù)據(jù)和資料以當年全年的數(shù)據(jù)和資料為準；

6、全校在職教練員均應(yīng)參加“星級教練員”評選活動，取得各自對應(yīng)的星級。學校按照《星級教練員評選標準》評選，單項考評達到90分及以上者獲得“一顆星”。五個單項均取“星”的教練員，駕校授予其“五星級”教練員，控制在10%以內(nèi)；少一顆星，授予“四星級”教練員，控制在40%以內(nèi)；少兩顆星，授予“三星級”教練員；低于三星級的教練員，先下崗培訓，再根據(jù)情況重新確認是否聘崗,控制在10%以內(nèi)。

7、“五星”是指：“安全教學星”、“文明教學星”、“教學能手星”、“廉潔守法星”、“招生標兵星”。其中“廉潔守法星”和“招生標兵星”實行一票否決，這兩“星”有一“星”不合格就不能參與其他星級評選。

8、評選活動由教務(wù)科組織，評選領(lǐng)導小組成員評定、校辦公會審核通過等辦法和程序組成。

● 三、評選時間

“星級教練員”評定時間定為當年12月底或次年2月之前，形成長效機制，原則上三年評選一次。每年進行檢查評估，不合標準的當年取消或降低相應(yīng)星級。

● 四、評選條件

1、與學校簽訂《勞動合同書》的在職教練員；

2、愛黨、愛國、遵紀守法、遵守學校規(guī)章制度；

3、熱愛學校，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽；

4、服從安排，積極主動，教學認真、負責、因材施教、文明施教、廉潔施教；

5、基本功扎實，技術(shù)過硬，無教學安全事故，無違章處罰記錄，無學員投訴記錄；

6、合格率高，車輛保養(yǎng)好、維修率低，油氣消耗率低；

7、學員滿意度高，出色完成招生任務(wù)。

● 五、評選標準

詳見附件：《潤通駕校“星級教練員”評選標準》。

●六、評選辦法：

1、成立專班，研究細化量化辦法；

2、定期檢查或不定期抽查；

3、利用學校直播平臺提供相關(guān)數(shù)據(jù)；

4、組織聽課（每個教練員一堂課）；

5、召開學員座談會（聽取意見和建議）；

6、學員回訪記錄。

● 七、星級教練員級別

1、“五星級”

2、“四星級”

3、“三星級”

4、低于“三星級”，

調(diào)崗或待崗，待遇按學校規(guī)定辦理。

● 八、年終評先及獎勵形式

1、每年評選..教練員均從全?！八男羌墶奔耙陨辖叹殕T中評選出,“五星級”教練員直接進入。

2、獎勵形式以精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，對獲選..教練員進行全校通報表彰。

3、設(shè)立專門的宣傳欄，對全校教練員進行“星級”排名，并張榜公布。

4、上車訓練分配按照學員所需，根據(jù)“星級”點名分配。

● 九、評選組織領(lǐng)導

1、學校成立評選工作領(lǐng)導小組，制定辦法、組織、指導、監(jiān)督評先工作；

2、評選領(lǐng)導小組由10人組成，其成員如下：

組 長：王瑞富

副組長：江海平 王從生  喻平

成  員：張  琪、王璐、付智美、熊鵬、秦勇、邵志鵬

● 十、附則

1、本辦法由教務(wù)科、綜合外訓科負責制定并解釋；

2、本辦法自文件下發(fā)之日起實施。

附件：潤通駕校“星級教練員”評選標準（權(quán)重）